Klik erop, zodat je een duidelijke overzicht kan krijgen.
-
woensdag 3 maart 2010
donderdag 18 februari 2010
Kindercentrum Moedersschoot
Het bedrijf
Ik loop stage bij de Kindercentrum Moedersschoot te Amsterdam. Mijn stage is begonnen op 1 februari 2010 en het duurt tot met 25 juni 2010. Ik loop 4 dagen in de week stage. Mijn vaste dagen zijn op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Op woensdagen ga ik dan naar school.
Op maandag, donderdag en vrijdag zit ik bij de Ewoud Worststraat.Op dinsdagen zit ik in het hoofdkantoor Dr. H. Colijnstraat, samen met de Directeur en de Algemene Manager.
Het bedrijf waar ik stage loop maakt geen producten. Het bedrijf voert wel diensten uit, zowel activiteiten organiseren voor de kinderen die overdag naar het kinderdagverblijf komen, en ook voor de kinderen die naschools opvang hier aanwezig zijn. De kinderen die worden opgehaald door de leidsters van de NSO.
Het bedrijf heeft twee filialen in Amsterdam. Ze hebben ongeveer 35 personeel in dienst, waarvan het 16 stagiaires zijn. Het hoofdkantoor ligt in Dr. H. Colijnstraat in Amsterdam - West.
Het bedrijf bestaat uit deze afdelingen:
· Afdeling Administratie
· Afdeling Keuken
· Afdelingen van de groepen: Peuter,Schakel,Baby,NSO
Ik loop stage bij de afdeling Administratie. Daar worden deze taken uitgevoerd:
· Financiële taken
· Debiteuren
· Crediteuren
· Data invoeren
· Gegevens invoeren van Personeel, Kind en Ouders
De geschiedenis van het bedrijf.
Kindercentrum Moedersschoot bestaat sinds 16 januari 2002. De oprichtster is mevrouw A. Erbas – Cakmakci. Zij is namelijk begonnen met een kleine vestiging, waarbij daar ongeveer 23 kinderen beschikbaar waren op een dag.
Later in april 2006 heeft zij de vestiging ingeruild voor een grotere en moderne filiaal aan de Ewoud Worststraat te Amsterdam-West. Het filiaal herbergt ongeveer 42 kindplaatsen per dag.
De ambitieuze groei heeft doorgezet door een tweede filiaal te openen nabij de Ewoud Worststraat, namelijk Dr. H. Colijnstraat. Deze groei heeft twee fases plaats gevonden. Het eerste gedeelte is geopend in augustus 2007 en het tweede gedeelte is geopend in januari 2008.
In 2009 is de oprichters mevrouw A. Cakmakci - Erbas overleden. Na haar overleiding heeft haar echtgenoot het werk overgenomen, waarvan de huidige directeur H. Cakmakci is geworden. Het filiaal is sindsdien hard gegroeid.
één stage dag.
Ik loop elke dag stage van 08:30 tot 17:00 uur. Ik heb één uur pauze, waarvan het in drieën is gesplitst. Eerst neem ik mijn kwartier pauze om 10:00 – 10:15 uur, en daarna neem ik mijn half uur pauze om 13:30 – 14:00 uur, pas als laatst neem ik mijn laatste kwartier pauze om 15:45 – 16:00 uur. Mijn vaste taken zijn: telefoon opnemen, briefjes maken en verwerken, bezoekers ontvangen, corresponderen, dossiers sorteren en nakijken, faxen en e-mailen en kopiëren. Zowel als vaste taken, heb ik ook dagelijkse taken die ik op mijn stage uitvoer; telefoon opnemen, kopiëren en dossier nakijken, briefjes maken en administratieve taken.
Korte werkzaamheden van mijn collega's die op mijn afdeling werken.
Op mijn afdeling werken deze onderstaande collega’s, waarvan ik direct in contact kom. Ik voer ook opdrachten voor hun uit;
Functie
· De heer H. Cakmakci Directeur Kindercentrum Moedersschoot
· Mevrouw G. Al Hussainy Algemene Manager
· Mevrouw J. Engelander Leidinggevende
· Mevrouw T. Van Erve Leidinggevende & Stage coördinator, BPV begeleidster
Werkzaamheden
· De heer H. Cakmakci Eind beslissing nemende
· Mevrouw G. Al Hussainy Algemeen financieel en personeel
· Mevrouw J. Engelander Kind plaatsing, Peutergroep, voorschools coördinator
· Mevrouw T. Van Erve NSO coördinator, Planning Personeel ,Leiding gevende en BPV - Begeleidster.
Werkzaamheden en slot…
De werkzaamheden die ik op mijn stage uitvoer is afwisselend, want op maandag, donderdag en vrijdag loop ik stage bij Ewoud Worststraat, en daar voer ik als volgt deze onderstaande taken uit;
· Bezoekers ontvangen
· Telefoon opnemen
· Kopiëren , Faxen en E-mailen
· Corresponderen
· Dossiers sorteren + nakijken
· Briefjes maken en verwerken
Op dinsdagen loop ik stage bij Dr. H. Colijnstraat, daar voer ik als volgt deze onderstaande taken uit;
· Administratieve taken
· Telefoon opnemen
· Kopiëren, Faxen en E-mailen
· Briefjes maken en verwerken
· Bezoekers ontvangen
· Ordenen
· Agenda bijhouden/ Afspraken maken zowel schriftelijk en digitaal (Outlook)
Ik ben blij en tevreden dat ik hier bij Kindercentrum Moedersschoot te Amsterdam stage loop, want de redenen daarvan zijn, er zijn hier allemaal vriendelijke collega’s om mij heen en het heeft een leuke sfeer, met enige woorden ik voel mijzelf hier thuis. Ik heb absoluut geen klachten over mijn stageplek. Mijn enige wens is dat ik mijn school en stage met beste plezier afrond. Mijn BPV Begeleidster is hartstikke tevreden over mij.
Gamze is een vriendelijk en sociaal leerling. Zoekt collega’s op de vloer op en maakt contact. Gamze is een leergierig leerling, vraagt veel om zo goed mogelijk haar werkzaamheden uit te voeren. Gamze staat open voor de feedback en durft ook deze te geven aan anderen. Gamze geeft altijd een terug koppeling over haar uitgevoerde werkzaamheden.
Kenningsmakingsgesprek,
Op 9 maart 2010 had mevrouw de Boer een afspraak gemaakt voor een kenningsmakingsgesprek samen met T. van Erve ( Praktijkbegeleidster).
Ik vroeg aan mevrouw de Boer of zij wat wou gaan drinken.
Ik moest wat vertellen over het bedrijf en ik begon te vertellen. Het bedrijf waar ik stage loop is een kinderopvang.Het bedrijf organiseert leuke activiteiten voor de kinderen van naschoolse opvang en ook voor de kinderen van de voorschoolsopvang.
Het bedrijf bestaat uit deze afdelingen;
- Afdeling Peuter, Baby, Schakel en NSO
- Afdeling Administratie
- Afdeling Keuken
Ondertussen begon Touda haar meningen te uiten. Zij vond dat ik een leergierig meisje ben, en dat ik goed kan communiceren met de collega's.
Later begon ik mijn werkzaamheden te vertellen, wat ik namelijk verricht. Alleen ik was een beetje zenuwachtig, dat ik de helft van mijn werkzaamheden niet kon herinneren.
Als laatst werd ik beoordeeld door Touda en mevrouw de Boer.
Interview met Touda van Erve
Heeft het bedrijf vaker stagiaires? En van welke opleidingen?
Ja, het bedrijf heeft vaker stagiaires in dienst in verschillende opleidingen, zowel administratie, secretarieel en PW3.
Welk diploma heb je nog om bij dit bedrijf te kunnen werken?
Je bent verplicht om SPW4 of HBO diploma te hebben.
Welke opleiding heeft de praktijkbegeleider gevolgd? Zij heeft verschillende cursussen gevolgd. Zij heeft dipoma van SPW3 en leidinggevende.
Welke werkervaring heeft je praktijkbegeleider nog meer? Zij heeft eerder als verpleegkundige gewerkt.
Onder welke CAO valt het bedrijf? En waar kan je informatie vinden over die CAO? Het bedrijf valt onder de CAO boekje 2009 van de kinderopvang.
Wat is je startsalaris als je later in dit bedrijf zou gaan werken?Je start salaris is verschillend want, het hangt af van je diploma's en je werkervaring.
Hoeveel vakantiedagen heb je als werknemer?
Als werknemer heb je recht op 3 á 4 weken.
Hebben de werknemers binnen dit bedrijf een 'auto van de zaak’?
Ja, wij hebben een auto van de zaak, waarvan het personeel gebruik kunnen maken.
Bestaat er zoiets als een 13e maand? Wat is dat eigenlijk een 13e maand?
De 13e maand hebben wij niet in ons bedrijf, en het woord betekend dat je dan extra salaris kunt krijgen, waarvan het bedrijf winst heeft gedaan.
Wat is het cursusaanbod op het werk? En wie betaalt die cursus of training?
Het cursusaanbod is wel mogelijk bij ons, waarvan de bedragen door de directeur wordt betaald.
Mijn Stagedag,
Ik begin elke dag om 08:30-17:00 uur. Als ik binnen kom begroet ik iedereen en ga dan naar de kapstok toe en hang mijn jas op. Nadat ik mijn jas heb opgehangen neem ik een kopje thee mee naar mijn kantoortje. We praten eerst hoe het is gegaan. Later bespreken wij de werkzaamheden van deze week. Wanneer ik echter niet uit kan komen met een opdracht, dan vraag ik hulp aan Touda. Ondertussen loop ik telkens door de vestigen heen en weer. Ik ben het meest bezig met de stagiaire documenten en met de dossiers van het personeel. De opdrachten die ik krijg vind ik leuk, want soms krijg ik een opdracht waarvan ik nooit op mijn andere stageplekken heb uitgevoerd. Het leukste vind ik het maken van een urenlijsten per maand en het maken van de roosters. Ondertussen neem ik de telefoons ook op.
De tijd gaat zo snel in Moedersschoot…,
Getypt door Touda,
Gamze is een leergierig meid. Zij wil graag meer en meer doen. Alleen doordat zij veel in één keer wil doen, krijg je dat ze dingen niet doet zoals het moet.
Gamze is een warm en behulpzaam meid. Gamze komt haar afspraken wel na en is erg communicatief naar collega’s. ik zie dat Gamze zich veilig voelt in Moedersschoot. Ik zie ook dat Gamze in haar opleiding ook groeit.
Touda van Erve
Bijzondere gebeurtenis…
Zowel iedereen het weet is de eigenaar van Kindercentrum Moedersschoot te Amsterdam ,overleden door een ernstige moord voor haar bedrijf.
Ik weet helemaal geen informatie over mevrouw A. Erbas- Cakmakci. Ik heb een klein interview gehouden met de collega’s;
Wij zagen Arzu niet als een werkgever, want zij was een soort vriendin van je of een collega, maar ook als moeder. Zij was een heldin en een engel.
Einde….
Een vraagje..
Stel dat ik geen stage loop, maar dat ik echt in dienst zou zijn van het bedrijf. Wat is dan de bruto en netto salaris van mijn? Hoe zit het dan met de secundaire arbeidsvoorwaarden? Hoe heet mijn functie dan?
Het is verschillend want, het hangt af van je werkervaringen
en je diploma.Wij hebben nooit een administratieve medewerker gehad.
Ik loop stage bij de Kindercentrum Moedersschoot te Amsterdam. Mijn stage is begonnen op 1 februari 2010 en het duurt tot met 25 juni 2010. Ik loop 4 dagen in de week stage. Mijn vaste dagen zijn op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Op woensdagen ga ik dan naar school.
Op maandag, donderdag en vrijdag zit ik bij de Ewoud Worststraat.Op dinsdagen zit ik in het hoofdkantoor Dr. H. Colijnstraat, samen met de Directeur en de Algemene Manager.
Het bedrijf waar ik stage loop maakt geen producten. Het bedrijf voert wel diensten uit, zowel activiteiten organiseren voor de kinderen die overdag naar het kinderdagverblijf komen, en ook voor de kinderen die naschools opvang hier aanwezig zijn. De kinderen die worden opgehaald door de leidsters van de NSO.
Het bedrijf heeft twee filialen in Amsterdam. Ze hebben ongeveer 35 personeel in dienst, waarvan het 16 stagiaires zijn. Het hoofdkantoor ligt in Dr. H. Colijnstraat in Amsterdam - West.
Het bedrijf bestaat uit deze afdelingen:
· Afdeling Administratie
· Afdeling Keuken
· Afdelingen van de groepen: Peuter,Schakel,Baby,NSO
Ik loop stage bij de afdeling Administratie. Daar worden deze taken uitgevoerd:
· Financiële taken
· Debiteuren
· Crediteuren
· Data invoeren
· Gegevens invoeren van Personeel, Kind en Ouders
De geschiedenis van het bedrijf.
Kindercentrum Moedersschoot bestaat sinds 16 januari 2002. De oprichtster is mevrouw A. Erbas – Cakmakci. Zij is namelijk begonnen met een kleine vestiging, waarbij daar ongeveer 23 kinderen beschikbaar waren op een dag.
Later in april 2006 heeft zij de vestiging ingeruild voor een grotere en moderne filiaal aan de Ewoud Worststraat te Amsterdam-West. Het filiaal herbergt ongeveer 42 kindplaatsen per dag.
De ambitieuze groei heeft doorgezet door een tweede filiaal te openen nabij de Ewoud Worststraat, namelijk Dr. H. Colijnstraat. Deze groei heeft twee fases plaats gevonden. Het eerste gedeelte is geopend in augustus 2007 en het tweede gedeelte is geopend in januari 2008.
In 2009 is de oprichters mevrouw A. Cakmakci - Erbas overleden. Na haar overleiding heeft haar echtgenoot het werk overgenomen, waarvan de huidige directeur H. Cakmakci is geworden. Het filiaal is sindsdien hard gegroeid.
één stage dag.
Ik loop elke dag stage van 08:30 tot 17:00 uur. Ik heb één uur pauze, waarvan het in drieën is gesplitst. Eerst neem ik mijn kwartier pauze om 10:00 – 10:15 uur, en daarna neem ik mijn half uur pauze om 13:30 – 14:00 uur, pas als laatst neem ik mijn laatste kwartier pauze om 15:45 – 16:00 uur. Mijn vaste taken zijn: telefoon opnemen, briefjes maken en verwerken, bezoekers ontvangen, corresponderen, dossiers sorteren en nakijken, faxen en e-mailen en kopiëren. Zowel als vaste taken, heb ik ook dagelijkse taken die ik op mijn stage uitvoer; telefoon opnemen, kopiëren en dossier nakijken, briefjes maken en administratieve taken.
Korte werkzaamheden van mijn collega's die op mijn afdeling werken.
Op mijn afdeling werken deze onderstaande collega’s, waarvan ik direct in contact kom. Ik voer ook opdrachten voor hun uit;
Functie
· De heer H. Cakmakci Directeur Kindercentrum Moedersschoot
· Mevrouw G. Al Hussainy Algemene Manager
· Mevrouw J. Engelander Leidinggevende
· Mevrouw T. Van Erve Leidinggevende & Stage coördinator, BPV begeleidster
Werkzaamheden
· De heer H. Cakmakci Eind beslissing nemende
· Mevrouw G. Al Hussainy Algemeen financieel en personeel
· Mevrouw J. Engelander Kind plaatsing, Peutergroep, voorschools coördinator
· Mevrouw T. Van Erve NSO coördinator, Planning Personeel ,Leiding gevende en BPV - Begeleidster.
Werkzaamheden en slot…
De werkzaamheden die ik op mijn stage uitvoer is afwisselend, want op maandag, donderdag en vrijdag loop ik stage bij Ewoud Worststraat, en daar voer ik als volgt deze onderstaande taken uit;
· Bezoekers ontvangen
· Telefoon opnemen
· Kopiëren , Faxen en E-mailen
· Corresponderen
· Dossiers sorteren + nakijken
· Briefjes maken en verwerken
Op dinsdagen loop ik stage bij Dr. H. Colijnstraat, daar voer ik als volgt deze onderstaande taken uit;
· Administratieve taken
· Telefoon opnemen
· Kopiëren, Faxen en E-mailen
· Briefjes maken en verwerken
· Bezoekers ontvangen
· Ordenen
· Agenda bijhouden/ Afspraken maken zowel schriftelijk en digitaal (Outlook)
Ik ben blij en tevreden dat ik hier bij Kindercentrum Moedersschoot te Amsterdam stage loop, want de redenen daarvan zijn, er zijn hier allemaal vriendelijke collega’s om mij heen en het heeft een leuke sfeer, met enige woorden ik voel mijzelf hier thuis. Ik heb absoluut geen klachten over mijn stageplek. Mijn enige wens is dat ik mijn school en stage met beste plezier afrond. Mijn BPV Begeleidster is hartstikke tevreden over mij.
Gamze is een vriendelijk en sociaal leerling. Zoekt collega’s op de vloer op en maakt contact. Gamze is een leergierig leerling, vraagt veel om zo goed mogelijk haar werkzaamheden uit te voeren. Gamze staat open voor de feedback en durft ook deze te geven aan anderen. Gamze geeft altijd een terug koppeling over haar uitgevoerde werkzaamheden.
Kenningsmakingsgesprek,
Op 9 maart 2010 had mevrouw de Boer een afspraak gemaakt voor een kenningsmakingsgesprek samen met T. van Erve ( Praktijkbegeleidster).
Ik vroeg aan mevrouw de Boer of zij wat wou gaan drinken.
Ik moest wat vertellen over het bedrijf en ik begon te vertellen. Het bedrijf waar ik stage loop is een kinderopvang.Het bedrijf organiseert leuke activiteiten voor de kinderen van naschoolse opvang en ook voor de kinderen van de voorschoolsopvang.
Het bedrijf bestaat uit deze afdelingen;
- Afdeling Peuter, Baby, Schakel en NSO
- Afdeling Administratie
- Afdeling Keuken
Ondertussen begon Touda haar meningen te uiten. Zij vond dat ik een leergierig meisje ben, en dat ik goed kan communiceren met de collega's.
Later begon ik mijn werkzaamheden te vertellen, wat ik namelijk verricht. Alleen ik was een beetje zenuwachtig, dat ik de helft van mijn werkzaamheden niet kon herinneren.
Als laatst werd ik beoordeeld door Touda en mevrouw de Boer.
Interview met Touda van Erve
Heeft het bedrijf vaker stagiaires? En van welke opleidingen?
Ja, het bedrijf heeft vaker stagiaires in dienst in verschillende opleidingen, zowel administratie, secretarieel en PW3.
Welk diploma heb je nog om bij dit bedrijf te kunnen werken?
Je bent verplicht om SPW4 of HBO diploma te hebben.
Welke opleiding heeft de praktijkbegeleider gevolgd? Zij heeft verschillende cursussen gevolgd. Zij heeft dipoma van SPW3 en leidinggevende.
Welke werkervaring heeft je praktijkbegeleider nog meer? Zij heeft eerder als verpleegkundige gewerkt.
Onder welke CAO valt het bedrijf? En waar kan je informatie vinden over die CAO? Het bedrijf valt onder de CAO boekje 2009 van de kinderopvang.
Wat is je startsalaris als je later in dit bedrijf zou gaan werken?Je start salaris is verschillend want, het hangt af van je diploma's en je werkervaring.
Hoeveel vakantiedagen heb je als werknemer?
Als werknemer heb je recht op 3 á 4 weken.
Hebben de werknemers binnen dit bedrijf een 'auto van de zaak’?
Ja, wij hebben een auto van de zaak, waarvan het personeel gebruik kunnen maken.
Bestaat er zoiets als een 13e maand? Wat is dat eigenlijk een 13e maand?
De 13e maand hebben wij niet in ons bedrijf, en het woord betekend dat je dan extra salaris kunt krijgen, waarvan het bedrijf winst heeft gedaan.
Wat is het cursusaanbod op het werk? En wie betaalt die cursus of training?
Het cursusaanbod is wel mogelijk bij ons, waarvan de bedragen door de directeur wordt betaald.
Mijn Stagedag,
Ik begin elke dag om 08:30-17:00 uur. Als ik binnen kom begroet ik iedereen en ga dan naar de kapstok toe en hang mijn jas op. Nadat ik mijn jas heb opgehangen neem ik een kopje thee mee naar mijn kantoortje. We praten eerst hoe het is gegaan. Later bespreken wij de werkzaamheden van deze week. Wanneer ik echter niet uit kan komen met een opdracht, dan vraag ik hulp aan Touda. Ondertussen loop ik telkens door de vestigen heen en weer. Ik ben het meest bezig met de stagiaire documenten en met de dossiers van het personeel. De opdrachten die ik krijg vind ik leuk, want soms krijg ik een opdracht waarvan ik nooit op mijn andere stageplekken heb uitgevoerd. Het leukste vind ik het maken van een urenlijsten per maand en het maken van de roosters. Ondertussen neem ik de telefoons ook op.
De tijd gaat zo snel in Moedersschoot…,
Getypt door Touda,
Gamze is een leergierig meid. Zij wil graag meer en meer doen. Alleen doordat zij veel in één keer wil doen, krijg je dat ze dingen niet doet zoals het moet.
Gamze is een warm en behulpzaam meid. Gamze komt haar afspraken wel na en is erg communicatief naar collega’s. ik zie dat Gamze zich veilig voelt in Moedersschoot. Ik zie ook dat Gamze in haar opleiding ook groeit.
Touda van Erve
Bijzondere gebeurtenis…
Zowel iedereen het weet is de eigenaar van Kindercentrum Moedersschoot te Amsterdam ,overleden door een ernstige moord voor haar bedrijf.
Ik weet helemaal geen informatie over mevrouw A. Erbas- Cakmakci. Ik heb een klein interview gehouden met de collega’s;
Wij zagen Arzu niet als een werkgever, want zij was een soort vriendin van je of een collega, maar ook als moeder. Zij was een heldin en een engel.
Einde….
Een vraagje..
Stel dat ik geen stage loop, maar dat ik echt in dienst zou zijn van het bedrijf. Wat is dan de bruto en netto salaris van mijn? Hoe zit het dan met de secundaire arbeidsvoorwaarden? Hoe heet mijn functie dan?
Het is verschillend want, het hangt af van je werkervaringen
en je diploma.Wij hebben nooit een administratieve medewerker gehad.
dinsdag 10 maart 2009
Stichting Welsaen
Stichting Welsaen
Ik loop stage bij Stichting Welsaen bij de afdeling Vrijwilligerscentrale.
Wat houd een buurtcentrum in:
Bij buurtcentrum worden activiteiten georganiseerd voor de inwoners die in de wijk wonen.
Er worden ook ruimtes gehuurd door de organisaties.
Het bedrijf levert diensten uit op deze verschillende afdelingen:
Afdeling Peuterspeelzaal Zorgt ervoor dat de peuters een veilige en leerzame plek hebben om te kunnen spelen.
Afdeling Jeugd Verzorgt activiteiten voor de kinderen en jongeren in de wijken waardoor zij zich op eigen wijze kunnen ontplooien.
Afdeling Leefbaarheid Houdt zich met het ondersteunen van burgers bij het bevorderen van leefbare wijken bezig.
Afdeling Wonen, Welzijn & Zorg Zorgt voor dat de mensen zelfstandig in hun wijken kunnen blijven wonen. Voor nieuwe Nederlanders organiseert deze afdeling activiteiten gericht om mee te kunnen doen aan de samenleving.
Afdeling Vrijwilligerscentrale Bemiddelt tussen organisaties en burgers die vrijwilligerswerk willen doen. Waarbij de burgers extra ondersteuning bij krijgen.
Afdeling Cursusbureau Zorgt voor dat er verschillende honderden cursussen in diverse locaties in de Zaanstreek. De cursussen worden gegeven door vakdocenten.
Afdeling Facilitair Bedrijf houdt zich bezig met het verzorgen van het beheer van de locaties van Welsaen. De afdeling verzorgt ook de openstelling, de horecavoorziening, de schoonmaak en het onderhoud aan zowel de buitenterreinen als het interieur.
Het hoofdkantoor van Stichting Welsaen ligt in Hoofdwijk.
Het bedrijf heeft circa 220 medewerkers die in dienst zijn waarbij ze allemaal verdeeld zijn in verschillende buurtcentra’s en bedrijfsbureau.
Afdeling Vrijwilligerscentrale.
Ik loop stage bij de afdeling Vrijwilligerscentrale De vrijwilligerscentrale helpt de mensen op weg te vinden naar vrijwilligerswerk. Er zijn ruim honderden vacatures bij de afdeling. Als u geïnteresseerd bent in vrijwilligerswerk wordt er eerst een intakegesprek gevoerd naar welke organisatie u het best bij past bij vaardigheden naar u keuzes. Zij zelf vertellen u waar u het meest moet opletten als nieuw vrijwilliger. Als nog krijgt u informatie over verzekeringen, belastingen en andere wet- en regelgeving. Als andere taak organiseren zij ook workshops en cursussen. De Vrijwilligerscentrale werkt bovendien ook actief mee aan een aantal maatschappelijke projecten. Een voorbeeld daarvan is Traject Zorg voor de begeleiding van mensen met een psychiatrische achtergrond naar vrijwilligerswerk. Het Traject Vrijwilligerswerk is speciaal voor mensen met een bijstandsuitkering.
De geschiedenis van Welsaen.
In 1988 is Welsaen ontstaan uit een fusie van vijf instellingen voor sociaal cultureel werk. Later kwamen kleinere fusie bij het Ondersteuninginstituut ( samenlevingsopbouw) en ook kleinere stichtingen voor speelzaal en jongerenwerk. Vanaf het begin verrichte Welsaen buurthuiswerk in de wijken van Zaanstad. Bij meeste buurthuizen waren er toen al speelzalen aanwezig en vanuit aantal buurthuizen werden er ook jongerenwerk en opbouwwerk uitgevoerd. Buurthuizen hadden zelf een teamleider die afhankelijk was om leiding te geven aan de beroepskrachten die aan werk waren in de buurthuizen.
In 2000 wijzigde de organisatie van de stichting sterk. In plaats van de regiogebieden werd de dienstverlening centraal gesteld. Er werden 3 productgroepen gevormd: Buurtcentra, Jeugd & Opvoeding en Participatie & Leefbaarheid. Door de nieuwe organisatiestructuur werd de samenwerking erg makkelijk. Er werden steeds meer maatschappelijke organisatie uitgevoerd. Ook gingen andere in organisaties voornamelijk woningcorporaties en het onderwijs, over tot inkoop van dienstverlening van Welsaen.
Sinds in 1998 verrichte Welsaen ook welzijnswerk in andere gemeente in de regio Zaanstreek – Waterland. En in oktober 2005 is de organisatiestructuur nogmaals aangepast.
Uitgebreide stage verslag
Mijn werktijden zijn van 09:00 tot 17:00 uur. Taken die ik uitvoer is verschillend omdat ik op maandag voor Necdet Degerlier ( stage begeleider) moet werken en op dinsdag werk ik voor Emine Onsoy ( Zie 2 & Stap Verder coördinator). Mijn vaste taken zijn:
· Ik kan een eenvoudig formulier invullen
· Voert administratieve gegevens in een geautomatiseerd systeem
· Ordent en controleert boekingstukken
· Ontvangt bezoekers
· Verzorgt ingaande en uitgaande post
· Soms sta ik achter de bar
· Kan etiketten maken en postzegels ophalen.
Het meest ben ik bezig met verschillende projecten en dat zijn: ·
Naam project Wat houdt het project in:
Zie2 Zie2 is voor tieners en jongeren van 10 – 23 jaar die extra ondersteuning kunnen krijgen van de coach over schoolvakken.
Stap Verder Stap Verder is voor allochtone vrouwen die geholpen worden om vrijwilligerswerk te vinden. Maar zijn ook op zoek naar vrouwen – gidsen- die weten hoe de Nederlandse samenleving werkt.
Huzur Organiseert voor de Turkse ouderen verschillende sociaal culturele activiteiten vb: Boottocht, Reizen naar Turkije.
Gidsen Project Via dit project worden allochtone jongeren ingezet ten gunste voor de ouderen. Die maken wegwijs voor de Turkse ouderen. Ze brengen Turkse ouderen naar instanties betreffende.
Taalles aan huis. Zoekt allochtone vrouwen op die beter Nederlands willen leren waarbij de docent naar huis toe komt.
Collega’s die bij de Buurtcentrum De Poelenburcht werken zijn:
Naam Taken
Emine Onsoy Project Stap Verder & Zie2
Wil Weeling Project Zie2 & Reguliere bemiddeling
Hulya Soylu Project Stap Verder & Reguliere bemiddeling
Gulderen Ozdemir Project Buurthulpcentrale
Necdet Degerlier Vrijwilligersconsulent & begeleiding van de Huzur en Plato en Multiculturele Seniorendag. ( Plato = Platform van Turkse Organisaties Zaanstad.)
Wisse de Vries Manager Vrijwilligerscentrale.
Neriman Isik Taalles aan huis.
Mijn stage begeleider is tevreden over en we hebben tot nu toe geen klachten.
Tussengesprek.
Op 3 maart 2009 om 11:00 hadden we met mevrouw Karin de Ridder afspraak voor een kennismakingsgesprek met meneer Necdet Degerlier. Tijdens het gesprek stelde mijn Praktijkbegeleider zich voor wie hij is en wat hij als werk doet. Nadat mijn Praktijkbegeleider klaar was met het voorstellen vroeg mevrouw de Ridder of hij tevreden was over mij en hij zei ja, ik ben heel erg tevreden over haar want, ze pakt snel dingen op hoe ze het hoort te doen. Later vroeg mevrouw De Ridder aan mijn of ik het hier leuk vond en wat mijn werkzaamheden waren. Ik vind mijn stage adres heel leuk omdat ik vriendelijke mensen om mij heen heb en het leukst vind ik dat alle collega’s aan tafel gaan zitten tijdens de lunch pauze.
Ik moest ook vertellen met welke projecten ik bezig was en tuurlijk of ik kon uitleggen wat het doel was van het projecten.
Eind van het gesprek moest mijn begeleider weg omdat hij ergens anders een overleg had dus zat ik en mevrouw de Ridder alleen ik de kamer. Ik gaf haar folder van Zie2 omdat zij interessant vond en dat het nodig zou zijn voor deelnemers op school die moeite hadden met bepaalde vakken. En ik moest ook mijn weblog ook vernieuwen omdat ik bepaalde stukjes had gekopieerd.
Beschrijf uitgebreid een van jouw taken.
Uitgebreid Stage dag.
Ik loop stage van 09;00 – 17:00 uur bij het buurtcentrum De Poelenburcht.
Als ik binnen kom zie ik dat iedereen aan tafel zit koffie te drinken. Ik begroet iedereen en ga naar het kantoor toe en trek ik mijn jas uit en leg mijn tas neer en ga dan naast hun zitten. We zitten dan tot 09:30 uur aan tafel. Nadat we klaar zijn ga ik naar het kantoor toe en zet mijn computer aan zodat ik mijn email kan controleren
Ik heb een account gekregen van Stichting Welsaen want, niet iedereen kan zo achter een computer zitten. Mijn taken worden al van vorige week al klaargelegd zodat ik elke dag wat afwisselend werk kan doen.
Op maandag werk in voor Necdet Degerlier ( Begeleider).
Mijn taken zijn:
Gidsen project
Gegevens ingevoerd in Ex cel bestand
Vereniging Huzur
Etiketten gemaakt,
Gegevens ingevoerd in Ex cel bestand,
Uitnodigingsbrieven gemaakt aan 150 leden,
Postzegels gekocht
Meegekeken hoe je via Internet kan bankieren.
Meegekeken hoe je een Declaratie ( boekhouden) maakt.
En op dinsdag werk ik voor Emine Onsoy ( project zie2 Coördinator).
Mijn taken zijn:
Project Zie2
Flap-over gemaakt.
Uitnodiging training briefjes gemaakt en opgestuurd.
Brief gecontroleerd van Vmbo leerlingen over Regiopro.
Adressen lijst gemaakt voor coach op Ex cel bestand
Etiketten stap voor stap gemaakt via Ex cel bestand naar Microsoft Word.
Arbeidsovereenkomst gemaakt & ingevuld.
Uitleg gekregen over het systeem Regiopro.
Coach en Kinderen in gevoerd op het Regiopro.
Arbeidovereenkomst Koppel mapjes gemaakt.
Telefoons opnemen
Distributielijst gemaakt.
Project Stap Verder
Etiketten gemaakt
Uitnodigingen opgestuurd
Distributie lijst gemaakt.
Telefoons opnemen.
Mapjes geordend.
Gidsen een voor een gecontroleerd of ze in Regiopro staan & ingevoerd.
Soms als ik snel klaar ben ga ik aan mijn BPV – opdrachten werken. En pas om 16:00 – 16:45 uur mag ik naar huis gaan.
Getypt door Praktijkbegeleider
Toen Gamze bij ons langs kwam hadden wij namens ons bedrijf besloten om geen stagiaire aan te nemen.
Maar toen ik haar aankeek wou ik haar een kans geven.
Nadat ze had laten zien hoe ze serieus was tijdens het opdrachten maken die wij aan haar hadden gegeven.
Toch hadden wij besloten samen met ons manager om haar definitief aan te nemen.
Mijn collega’s zijn tevreden en tuurlijk ik ook dat wij Gamze toch hebben aangenomen, want ze helpt iedereen en ze is tegenover mijn collega’s vriendelijk.
Als een van de collega’s er niet is probeert zij toch mijn collega’s werk over te doen omdat ze iedereen heeft geholpen is het haar geen groot probleem.
Belangrijke gebeurtenis
Wij hadden samen besloten met collega’s om een keer in de maand op dinsdag gezamenlijk te gaan lunchen in het buurtcentrum.
Waarvan een van de collega’s naar een supermarkt ging om boodschap te doen.
Ik vond het ook leuk om bij te zitten toen we aan het lunchen waren.
Na het eten gaf iedereen geld aan de collega.
Zelfs een van de collega’s zei dat ik mazzel had, want ik loop alleen stage op maandag en dinsdag.
Het was een leuke dag geweest!
Stel dat je geen stage loopt, maar dat je echt in dienst zou zijn van het bedrijf:
Wat is dan je bruto en netto salaris?
Hoe zit het dan met de secundaire arbeidsvoorwaarden? Hoe heet jouw functie dan?
Praktijkbegeleider had gezegd dat ik het beter aan de personeelszaken moest gaan vragen omdat zij daarvoor veel weten.
Interview met mijn praktijkbegeleider
Heeft het bedrijf vaker stagiaires ?
Ja, vooral van Regio College.
En van welke opleidingen ?
Opleidingen zijn afwisselend, ene doet BKO opleiding en andere administrateur.
Welk diploma heb je nog om bij dit bedrijf te kunnen werken ?
Voor project medewerker vragen wij MBO Diploma en voor consulent of mentorwerk HBO diploma.
Welke opleiding heeft de praktijkbegeleider gevolgd ?
Mijn praktijkbegeleider heeft HBO afgerond.
Welke werkervaring heeft je praktijkbegeleider nog meer ?
Als ervaring heeft hij bij bouw gewerkt en bewonersorganisaties.
Onder welke CAO valt het bedrijf ? En waar kan je informatie vinden over die CAO ?
Het valt onder CAO Welsaen, en het boekje ligt bij de bedrijfsbureau.
Wat is je start-salaris als je later in dit bedrijf zou gaan werken ?
Het is afwisselend want, het hangt van je diploma.
Hoeveel vakantiedagen heb je als werknemer ?
Het is afwisselend want, als je 55 + er bent hebt je seniorenverlof, maar algemeen heeft iedereen
recht op 22 a 23 vakantiedagen.
Hebben de werknemers binnen dit bedrijf een 'auto van de zaak' ?
Ja, we hebben er twee bedrijfsauto's.
Bestaat er zoiets als een 13e maand ? Wat is dat eigenlijk een 13e maand ?
In ons bedrijf hebben wij het 13e maand niet.
Wat is het cursusaanbod op het werk ? En wie betaalt die cursus of training ?
Cursussen en Trainingen, vaak betaald de Gemeente en soms het bewoner zelf.
Ik loop stage bij Stichting Welsaen bij de afdeling Vrijwilligerscentrale.
Wat houd een buurtcentrum in:
Bij buurtcentrum worden activiteiten georganiseerd voor de inwoners die in de wijk wonen.
Er worden ook ruimtes gehuurd door de organisaties.
Het bedrijf levert diensten uit op deze verschillende afdelingen:
Afdeling Peuterspeelzaal Zorgt ervoor dat de peuters een veilige en leerzame plek hebben om te kunnen spelen.
Afdeling Jeugd Verzorgt activiteiten voor de kinderen en jongeren in de wijken waardoor zij zich op eigen wijze kunnen ontplooien.
Afdeling Leefbaarheid Houdt zich met het ondersteunen van burgers bij het bevorderen van leefbare wijken bezig.
Afdeling Wonen, Welzijn & Zorg Zorgt voor dat de mensen zelfstandig in hun wijken kunnen blijven wonen. Voor nieuwe Nederlanders organiseert deze afdeling activiteiten gericht om mee te kunnen doen aan de samenleving.
Afdeling Vrijwilligerscentrale Bemiddelt tussen organisaties en burgers die vrijwilligerswerk willen doen. Waarbij de burgers extra ondersteuning bij krijgen.
Afdeling Cursusbureau Zorgt voor dat er verschillende honderden cursussen in diverse locaties in de Zaanstreek. De cursussen worden gegeven door vakdocenten.
Afdeling Facilitair Bedrijf houdt zich bezig met het verzorgen van het beheer van de locaties van Welsaen. De afdeling verzorgt ook de openstelling, de horecavoorziening, de schoonmaak en het onderhoud aan zowel de buitenterreinen als het interieur.
Het hoofdkantoor van Stichting Welsaen ligt in Hoofdwijk.
Het bedrijf heeft circa 220 medewerkers die in dienst zijn waarbij ze allemaal verdeeld zijn in verschillende buurtcentra’s en bedrijfsbureau.
Afdeling Vrijwilligerscentrale.
Ik loop stage bij de afdeling Vrijwilligerscentrale De vrijwilligerscentrale helpt de mensen op weg te vinden naar vrijwilligerswerk. Er zijn ruim honderden vacatures bij de afdeling. Als u geïnteresseerd bent in vrijwilligerswerk wordt er eerst een intakegesprek gevoerd naar welke organisatie u het best bij past bij vaardigheden naar u keuzes. Zij zelf vertellen u waar u het meest moet opletten als nieuw vrijwilliger. Als nog krijgt u informatie over verzekeringen, belastingen en andere wet- en regelgeving. Als andere taak organiseren zij ook workshops en cursussen. De Vrijwilligerscentrale werkt bovendien ook actief mee aan een aantal maatschappelijke projecten. Een voorbeeld daarvan is Traject Zorg voor de begeleiding van mensen met een psychiatrische achtergrond naar vrijwilligerswerk. Het Traject Vrijwilligerswerk is speciaal voor mensen met een bijstandsuitkering.
De geschiedenis van Welsaen.
In 1988 is Welsaen ontstaan uit een fusie van vijf instellingen voor sociaal cultureel werk. Later kwamen kleinere fusie bij het Ondersteuninginstituut ( samenlevingsopbouw) en ook kleinere stichtingen voor speelzaal en jongerenwerk. Vanaf het begin verrichte Welsaen buurthuiswerk in de wijken van Zaanstad. Bij meeste buurthuizen waren er toen al speelzalen aanwezig en vanuit aantal buurthuizen werden er ook jongerenwerk en opbouwwerk uitgevoerd. Buurthuizen hadden zelf een teamleider die afhankelijk was om leiding te geven aan de beroepskrachten die aan werk waren in de buurthuizen.
In 2000 wijzigde de organisatie van de stichting sterk. In plaats van de regiogebieden werd de dienstverlening centraal gesteld. Er werden 3 productgroepen gevormd: Buurtcentra, Jeugd & Opvoeding en Participatie & Leefbaarheid. Door de nieuwe organisatiestructuur werd de samenwerking erg makkelijk. Er werden steeds meer maatschappelijke organisatie uitgevoerd. Ook gingen andere in organisaties voornamelijk woningcorporaties en het onderwijs, over tot inkoop van dienstverlening van Welsaen.
Sinds in 1998 verrichte Welsaen ook welzijnswerk in andere gemeente in de regio Zaanstreek – Waterland. En in oktober 2005 is de organisatiestructuur nogmaals aangepast.
Uitgebreide stage verslag
Mijn werktijden zijn van 09:00 tot 17:00 uur. Taken die ik uitvoer is verschillend omdat ik op maandag voor Necdet Degerlier ( stage begeleider) moet werken en op dinsdag werk ik voor Emine Onsoy ( Zie 2 & Stap Verder coördinator). Mijn vaste taken zijn:
· Ik kan een eenvoudig formulier invullen
· Voert administratieve gegevens in een geautomatiseerd systeem
· Ordent en controleert boekingstukken
· Ontvangt bezoekers
· Verzorgt ingaande en uitgaande post
· Soms sta ik achter de bar
· Kan etiketten maken en postzegels ophalen.
Het meest ben ik bezig met verschillende projecten en dat zijn: ·
Naam project Wat houdt het project in:
Zie2 Zie2 is voor tieners en jongeren van 10 – 23 jaar die extra ondersteuning kunnen krijgen van de coach over schoolvakken.
Stap Verder Stap Verder is voor allochtone vrouwen die geholpen worden om vrijwilligerswerk te vinden. Maar zijn ook op zoek naar vrouwen – gidsen- die weten hoe de Nederlandse samenleving werkt.
Huzur Organiseert voor de Turkse ouderen verschillende sociaal culturele activiteiten vb: Boottocht, Reizen naar Turkije.
Gidsen Project Via dit project worden allochtone jongeren ingezet ten gunste voor de ouderen. Die maken wegwijs voor de Turkse ouderen. Ze brengen Turkse ouderen naar instanties betreffende.
Taalles aan huis. Zoekt allochtone vrouwen op die beter Nederlands willen leren waarbij de docent naar huis toe komt.
Collega’s die bij de Buurtcentrum De Poelenburcht werken zijn:
Naam Taken
Emine Onsoy Project Stap Verder & Zie2
Wil Weeling Project Zie2 & Reguliere bemiddeling
Hulya Soylu Project Stap Verder & Reguliere bemiddeling
Gulderen Ozdemir Project Buurthulpcentrale
Necdet Degerlier Vrijwilligersconsulent & begeleiding van de Huzur en Plato en Multiculturele Seniorendag. ( Plato = Platform van Turkse Organisaties Zaanstad.)
Wisse de Vries Manager Vrijwilligerscentrale.
Neriman Isik Taalles aan huis.
Mijn stage begeleider is tevreden over en we hebben tot nu toe geen klachten.
Tussengesprek.
Op 3 maart 2009 om 11:00 hadden we met mevrouw Karin de Ridder afspraak voor een kennismakingsgesprek met meneer Necdet Degerlier. Tijdens het gesprek stelde mijn Praktijkbegeleider zich voor wie hij is en wat hij als werk doet. Nadat mijn Praktijkbegeleider klaar was met het voorstellen vroeg mevrouw de Ridder of hij tevreden was over mij en hij zei ja, ik ben heel erg tevreden over haar want, ze pakt snel dingen op hoe ze het hoort te doen. Later vroeg mevrouw De Ridder aan mijn of ik het hier leuk vond en wat mijn werkzaamheden waren. Ik vind mijn stage adres heel leuk omdat ik vriendelijke mensen om mij heen heb en het leukst vind ik dat alle collega’s aan tafel gaan zitten tijdens de lunch pauze.
Ik moest ook vertellen met welke projecten ik bezig was en tuurlijk of ik kon uitleggen wat het doel was van het projecten.
Eind van het gesprek moest mijn begeleider weg omdat hij ergens anders een overleg had dus zat ik en mevrouw de Ridder alleen ik de kamer. Ik gaf haar folder van Zie2 omdat zij interessant vond en dat het nodig zou zijn voor deelnemers op school die moeite hadden met bepaalde vakken. En ik moest ook mijn weblog ook vernieuwen omdat ik bepaalde stukjes had gekopieerd.
Beschrijf uitgebreid een van jouw taken.
Uitgebreid Stage dag.
Ik loop stage van 09;00 – 17:00 uur bij het buurtcentrum De Poelenburcht.
Als ik binnen kom zie ik dat iedereen aan tafel zit koffie te drinken. Ik begroet iedereen en ga naar het kantoor toe en trek ik mijn jas uit en leg mijn tas neer en ga dan naast hun zitten. We zitten dan tot 09:30 uur aan tafel. Nadat we klaar zijn ga ik naar het kantoor toe en zet mijn computer aan zodat ik mijn email kan controleren
Ik heb een account gekregen van Stichting Welsaen want, niet iedereen kan zo achter een computer zitten. Mijn taken worden al van vorige week al klaargelegd zodat ik elke dag wat afwisselend werk kan doen.
Op maandag werk in voor Necdet Degerlier ( Begeleider).
Mijn taken zijn:
Gidsen project
Gegevens ingevoerd in Ex cel bestand
Vereniging Huzur
Etiketten gemaakt,
Gegevens ingevoerd in Ex cel bestand,
Uitnodigingsbrieven gemaakt aan 150 leden,
Postzegels gekocht
Meegekeken hoe je via Internet kan bankieren.
Meegekeken hoe je een Declaratie ( boekhouden) maakt.
En op dinsdag werk ik voor Emine Onsoy ( project zie2 Coördinator).
Mijn taken zijn:
Project Zie2
Flap-over gemaakt.
Uitnodiging training briefjes gemaakt en opgestuurd.
Brief gecontroleerd van Vmbo leerlingen over Regiopro.
Adressen lijst gemaakt voor coach op Ex cel bestand
Etiketten stap voor stap gemaakt via Ex cel bestand naar Microsoft Word.
Arbeidsovereenkomst gemaakt & ingevuld.
Uitleg gekregen over het systeem Regiopro.
Coach en Kinderen in gevoerd op het Regiopro.
Arbeidovereenkomst Koppel mapjes gemaakt.
Telefoons opnemen
Distributielijst gemaakt.
Project Stap Verder
Etiketten gemaakt
Uitnodigingen opgestuurd
Distributie lijst gemaakt.
Telefoons opnemen.
Mapjes geordend.
Gidsen een voor een gecontroleerd of ze in Regiopro staan & ingevoerd.
Soms als ik snel klaar ben ga ik aan mijn BPV – opdrachten werken. En pas om 16:00 – 16:45 uur mag ik naar huis gaan.
Getypt door Praktijkbegeleider
Toen Gamze bij ons langs kwam hadden wij namens ons bedrijf besloten om geen stagiaire aan te nemen.
Maar toen ik haar aankeek wou ik haar een kans geven.
Nadat ze had laten zien hoe ze serieus was tijdens het opdrachten maken die wij aan haar hadden gegeven.
Toch hadden wij besloten samen met ons manager om haar definitief aan te nemen.
Mijn collega’s zijn tevreden en tuurlijk ik ook dat wij Gamze toch hebben aangenomen, want ze helpt iedereen en ze is tegenover mijn collega’s vriendelijk.
Als een van de collega’s er niet is probeert zij toch mijn collega’s werk over te doen omdat ze iedereen heeft geholpen is het haar geen groot probleem.
Belangrijke gebeurtenis
Wij hadden samen besloten met collega’s om een keer in de maand op dinsdag gezamenlijk te gaan lunchen in het buurtcentrum.
Waarvan een van de collega’s naar een supermarkt ging om boodschap te doen.
Ik vond het ook leuk om bij te zitten toen we aan het lunchen waren.
Na het eten gaf iedereen geld aan de collega.
Zelfs een van de collega’s zei dat ik mazzel had, want ik loop alleen stage op maandag en dinsdag.
Het was een leuke dag geweest!
Stel dat je geen stage loopt, maar dat je echt in dienst zou zijn van het bedrijf:
Wat is dan je bruto en netto salaris?
Hoe zit het dan met de secundaire arbeidsvoorwaarden? Hoe heet jouw functie dan?
Praktijkbegeleider had gezegd dat ik het beter aan de personeelszaken moest gaan vragen omdat zij daarvoor veel weten.
Interview met mijn praktijkbegeleider
Heeft het bedrijf vaker stagiaires ?
Ja, vooral van Regio College.
En van welke opleidingen ?
Opleidingen zijn afwisselend, ene doet BKO opleiding en andere administrateur.
Welk diploma heb je nog om bij dit bedrijf te kunnen werken ?
Voor project medewerker vragen wij MBO Diploma en voor consulent of mentorwerk HBO diploma.
Welke opleiding heeft de praktijkbegeleider gevolgd ?
Mijn praktijkbegeleider heeft HBO afgerond.
Welke werkervaring heeft je praktijkbegeleider nog meer ?
Als ervaring heeft hij bij bouw gewerkt en bewonersorganisaties.
Onder welke CAO valt het bedrijf ? En waar kan je informatie vinden over die CAO ?
Het valt onder CAO Welsaen, en het boekje ligt bij de bedrijfsbureau.
Wat is je start-salaris als je later in dit bedrijf zou gaan werken ?
Het is afwisselend want, het hangt van je diploma.
Hoeveel vakantiedagen heb je als werknemer ?
Het is afwisselend want, als je 55 + er bent hebt je seniorenverlof, maar algemeen heeft iedereen
recht op 22 a 23 vakantiedagen.
Hebben de werknemers binnen dit bedrijf een 'auto van de zaak' ?
Ja, we hebben er twee bedrijfsauto's.
Bestaat er zoiets als een 13e maand ? Wat is dat eigenlijk een 13e maand ?
In ons bedrijf hebben wij het 13e maand niet.
Wat is het cursusaanbod op het werk ? En wie betaalt die cursus of training ?
Cursussen en Trainingen, vaak betaald de Gemeente en soms het bewoner zelf.
donderdag 16 oktober 2008
Abonneren op:
Posts (Atom)
